人才招聘
養(yǎng)豬場生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作，如飼喂、巡欄、免疫、打針、賣豬等工作。
主要工作是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作，如現(xiàn)金管理、報(bào)銷等；
人事類基礎(chǔ)性工作，如入職手續(xù)辦理、員工報(bào)到對接、離職手續(xù)辦理、對接總部人事材料等；
倉庫相關(guān)工作，入庫登記、出庫登記以及其他后勤類工作等，意愿在養(yǎng)豬場工作的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、合同、內(nèi)部文件的審核和起草；
2、招投標(biāo)、供應(yīng)商等合作伙伴的資質(zhì)審查；
3、緊急問題處理和業(yè)務(wù)部門避險(xiǎn)培訓(xùn)；
4、訴訟案件的處理和對接；
5、協(xié)同內(nèi)審，組織開展公司內(nèi)部組織的合規(guī)稽查及改善跟蹤。
能力要求：
1、法律專業(yè)，本科學(xué)歷，3年以上法務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司法、民法、合同法、勞動法、廣告法、電商法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律知識；
2、具備較強(qiáng)的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、邏輯思維能力；
3、樂觀，正能量，抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助擬定各項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃并按時(shí)完成；
2、負(fù)責(zé)編制常規(guī)審計(jì)方案和專項(xiàng)審計(jì)方案；
3、負(fù)責(zé)調(diào)查、核實(shí)審計(jì)事項(xiàng)，搜集審計(jì)證據(jù)；
4、協(xié)助完成各類常規(guī)性或者非常規(guī)性的審計(jì)工作；
5、負(fù)責(zé)整理常規(guī)或者專項(xiàng)審計(jì)工作底稿，根據(jù)實(shí)際的審計(jì)結(jié)果，整理審計(jì)意見書和分析審計(jì)意見書，編制審計(jì)方案；
6、負(fù)責(zé)審計(jì)工作的質(zhì)量控制；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、性別不限，本科以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上規(guī)范化企業(yè)審計(jì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及現(xiàn)代化企業(yè)管理制度；
4、具備財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算和會計(jì)核算等知識；
5、熟悉審計(jì)管理工作，具有較強(qiáng)的審計(jì)、會計(jì)和組織審計(jì)工作的溝通能力；
6、能接受出差，接受到業(yè)務(wù)一線開展工作。
崗位要求：
1、招聘工作，熟悉招聘流程，按照計(jì)劃執(zhí)行招聘，包括校園招聘、社會崗位招聘等相關(guān)；
2、組織面試、評估、錄用、辦理入職等相關(guān)工作，確保計(jì)劃內(nèi)招聘的人員到崗；
3、集團(tuán)、分子公司人員的入離職辦理、流程操作、流程檢查核實(shí)、勞動合同續(xù)簽管理等工作；
4、月度考勤管理、人員異動管理、休假作息工作管理、部門通告、公告等工作；
5、集團(tuán)及各分子公司的員工關(guān)系工作，如涉及到的勞動糾紛、豬場人員突發(fā)情況處理等工作；
6、養(yǎng)豬板塊績效工作，如月度績效核算，異常情況與業(yè)務(wù)討論溝通，績效方案執(zhí)行、實(shí)施等工作。
勝任條件：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，男女不限；
2、3年以上規(guī)?；髽I(yè)專職人力資源崗位工作，意愿繼續(xù)從事人力資源工作；
3、熟悉績效管理、考勤管理、勞動合同管理、員工關(guān)系管理者優(yōu)先考慮；
4、松江定居，男女不限，家庭穩(wěn)定者優(yōu)先錄用。