人才招聘
養(yǎng)豬場生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作，如飼喂、巡欄、免疫、打針、賣豬等工作。
主要工作是財務(wù)基礎(chǔ)性工作，如現(xiàn)金管理、報銷等；
人事類基礎(chǔ)性工作，如入職手續(xù)辦理、員工報到對接、離職手續(xù)辦理、對接總部人事材料等；
倉庫相關(guān)工作，入庫登記、出庫登記以及其他后勤類工作等，意愿在養(yǎng)豬場工作的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、合同、內(nèi)部文件的審核和起草；
2、招投標、供應(yīng)商等合作伙伴的資質(zhì)審查；
3、緊急問題處理和業(yè)務(wù)部門避險培訓(xùn)；
4、訴訟案件的處理和對接；
5、協(xié)同內(nèi)審，組織開展公司內(nèi)部組織的合規(guī)稽查及改善跟蹤。
能力要求：
1、法律專業(yè)，本科學(xué)歷，3年以上法務(wù)經(jīng)驗，熟悉公司法、民法、合同法、勞動法、廣告法、電商法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律知識；
2、具備較強的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、邏輯思維能力；
3、樂觀，正能量，抗壓能力強。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助擬定各項審計計劃并按時完成；
2、負責(zé)編制常規(guī)審計方案和專項審計方案；
3、負責(zé)調(diào)查、核實審計事項，搜集審計證據(jù)；
4、協(xié)助完成各類常規(guī)性或者非常規(guī)性的審計工作；
5、負責(zé)整理常規(guī)或者專項審計工作底稿，根據(jù)實際的審計結(jié)果，整理審計意見書和分析審計意見書，編制審計方案；
6、負責(zé)審計工作的質(zhì)量控制；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、性別不限，本科以上學(xué)歷，審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上規(guī)范化企業(yè)審計工作相關(guān)經(jīng)驗；
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及現(xiàn)代化企業(yè)管理制度；
4、具備財務(wù)管理、財務(wù)核算和會計核算等知識；
5、熟悉審計管理工作，具有較強的審計、會計和組織審計工作的溝通能力；
6、能接受出差，接受到業(yè)務(wù)一線開展工作。
崗位要求：
1、招聘工作，熟悉招聘流程，按照計劃執(zhí)行招聘，包括校園招聘、社會崗位招聘等相關(guān)；
2、組織面試、評估、錄用、辦理入職等相關(guān)工作，確保計劃內(nèi)招聘的人員到崗；
3、集團、分子公司人員的入離職辦理、流程操作、流程檢查核實、勞動合同續(xù)簽管理等工作；
4、月度考勤管理、人員異動管理、休假作息工作管理、部門通告、公告等工作；
5、集團及各分子公司的員工關(guān)系工作，如涉及到的勞動糾紛、豬場人員突發(fā)情況處理等工作；
6、養(yǎng)豬板塊績效工作，如月度績效核算，異常情況與業(yè)務(wù)討論溝通，績效方案執(zhí)行、實施等工作。
勝任條件：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，男女不限；
2、3年以上規(guī)?；髽I(yè)專職人力資源崗位工作，意愿繼續(xù)從事人力資源工作；
3、熟悉績效管理、考勤管理、勞動合同管理、員工關(guān)系管理者優(yōu)先考慮；
4、松江定居，男女不限，家庭穩(wěn)定者優(yōu)先錄用。