公司總部于2022年11月5日至11月7日舉辦了為期三天的基層管理“大比拼”活動，給予基層員工互相展示和學習的平臺，深入了解一線管理者的心聲，提升各經(jīng)營單元管理能力，增強上海片區(qū)各場之間的凝聚力，凝心聚力，踔厲奮發(fā)，在共同打造更加專業(yè)化、規(guī)范化豬場的道路上穩(wěn)步前進。
此次上海片區(qū)組織策劃的“基層管理大比拼”活動持續(xù)進行三天，讓我們來看看都有哪些場在“云PK”的賽場上展現(xiàn)出自己的魅力吧!
會議伊始，上海新農(nóng)董事長楊瑞生先生對此次活動進行致辭，他表示：
各部門各組織要承擔起各自的職責，杜絕管理不清，分工不明的行為。完善建立公司經(jīng)營管理體系，持續(xù)導向一線，導向基層。
他對豬場一線管理者提出要求:區(qū)長必須是一群愿意學習成長，并且了解行業(yè)內(nèi)動向，懂得經(jīng)營管理的年輕團隊；場長則是經(jīng)營生產(chǎn)計劃的擬定者與實施者，也是組織能力提升的關(guān)鍵所在，他們還承擔著制度流程標準執(zhí)行和改善的重任；要做好管理者的角色，以成果為導向，以數(shù)據(jù)為導向，才能使公司穩(wěn)步發(fā)展，欣欣向榮，充滿希望！
這場“云PK”，各場管理者匯報前先進行團隊風采展示，有四十二人參與評比，在總裁辦主任孫杰全程主持下，抽選各部門共十位經(jīng)驗豐富的同事?lián)斣u委，分別從管理能力、職責擔當、生產(chǎn)業(yè)績、組織建設(shè)、人才培養(yǎng)等多維度進行嚴謹?shù)膶徸x評議。
匯報的內(nèi)容由各場各人自行展示，活動評選出團隊前三與個人前三，榮獲團隊前三的分別為：新疆場、亭林場、崇寶場；個人前三的榮譽則花落：劉艷輝、蔣玉財、連強三人處。
通過此次評比活動，激發(fā)上海片區(qū)各場各位員工的工作熱情與責任之心，期待上海片區(qū)在年底拿出更加優(yōu)異的生產(chǎn)成績！
